Una de las problemáticas a las que se han enfrentado las empresas desde hace muchos años es la suplantación de identidad, regularmente esta mala práctica se utiliza para engañar a los empleadores en temas de control de asistencia, para no cumplir con horarios laborales e incluso para extender los periodos asignados de comida o descanso. Lo que se traduce en pérdidas económicas para la empresa, ya sea por pagar días que no fueron laborados o por consecuencia de una baja productividad.
Para ayudar a resolver esta situación, Dahua Technology destaca que actualmente las soluciones de control de acceso con biometría de rostro utilizan tecnología de pruebas de detección de vida para verificar que efectivamente la persona frente al dispositivo sea quien dice ser y no se trate de un intento de fraude utilizando técnicas como colocar una fotografía, presentar un video o utilizar una máscara.
“Por lo regular cuando una empresa utiliza sistemas de control de asistencia tradicionales se enfrenta a este tipo de desafíos. Se sabe de casos donde los colaboradores ‘checan’ asistencia de personas que no asistieron a trabajar debido a que el control se lleva mediante credenciales o tarjetas que pueden ser fácilmente compartidas. Lo mismo pasa con las horas extra, un empleado puede checar más tarde la salida de un colaborador que se ha ido con anterioridad”, explicó Dulce Cruz, Gerente Nacional de Producto en Dahua Technology México.
Las soluciones de control de acceso de Dahua Technology que utilizan biometría de rostro potenciada con inteligencia artificial permiten establecer un filtro que garantiza un 99.5% de eficiencia utilizando pruebas de detección de vida, es decir, no solo hacen la lectura de los puntos clave en rostro sino un algoritmo especializado se encarga de detectar señales que solo una persona viva puede tener, como diferentes niveles de temperatura en distintas partes de la cara, por mencionar un ejemplo.
Además, el sistema está diseñado para llevar el control de asistencia, es decir, registrar entradas y salidas, horarios de comida, retardos, horas extra, etc., y entregar reportes que pueden ser vinculados con el sistema de nómina, todo de forma automatizada y gestionado desde un equipo de cómputo convencional (no se requiere el uso de un servidor).
“Antes este tipo de beneficios solo estaban disponibles para corporativos, ahora Dahua lo ha puesto a disposición de pequeñas y medianas empresas que necesitan de este tipo de tecnología para hacer más fácil y eficiente el acceso y control de asistencia de los colaboradores”, comentó Cruz.
Cabe destacar que, en este tipo de soluciones para el mercado de pequeñas y medianas empresas, Dahua ha otorgado un esquema de licenciamiento gratuito que permite gestionar hasta 64 dispositivos y mil colaboradores. Por lo que prácticamente una empresa solo tiene que adquirir el hardware sin preocuparse por realizar gastos de licenciamiento.
Adicionalmente, a los sistemas de control de acceso y asistencia de Dahua Technology se les ha agregado la función de servir como videoportero. En esta modalidad, el dispositivo colocado en alguna entrada de la empresa hará la función de control de acceso mediante biometría de rostro con los colaboradores y para los visitantes será un filtro donde deberán presionar un botón que activará el monitor donde la persona encargada realizará las preguntas correspondientes para identificar al visitante y la persona con la cual se dirige.
La tecnología de pruebas de detección de vida es un factor clave que los nuevos sistemas de control de acceso y asistencia deben tener para ayudar a las empresas a reducir los incidentes relacionados con fraudes de suplantación de personas.
