Check Point Software llevó a cabo con gran éxito el primer evento de su iniciativa Mujeres Inspirando Mujeres, el cual estuvo orientado a ejecutivas y directivas que trabajan en el mercado de ciberseguridad.
Durante el evento se dio a conocer que todavía hay mucho camino por recorrer en temas de equidad laboral en el sector de ciberseguridad, ya que a nivel mundial solo el 20 por ciento de los puestos está ocupado por mujeres y en el caso de América Latina el porcentaje alcanza los 25 puntos porcentuales. Aunado a esto, se estima que globalmente solo el 30 por ciento de los estudiantes de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) son mujeres.
En esta búsqueda por tener una participación más activa en temas de equidad de género en ciberseguridad, Check Point Software decidió llevar a cabo este evento de concientización y networking que reunió un gran número de mujeres interesadas en conocer las iniciativas de la marca y escuchar un panel de destacadas ejecutivas que compartieron su visión acerca de las problemáticas que vive el mundo en temas igualdad de oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.
Panel de mujeres referentes en la industria
En este panel participó, Erika Mata, directora ejecutiva de Hitachi Vantara, Enaela García, directora y fundadora de CYCSAS, Magda Díaz, directora de ingeniería en procesos de Grupo Financiero Banorte,
Cynthia Salgado, directora de Global Digital Solutions para ENEL México y Verónica García, PMO Manager en NTT.
En su primera intervención Erika Mata comentó que si bien los empleos en ciberseguridad son ocupados en un 20 por ciento por mujeres cuando se habla de puestos directivos la cifra se reduce considerablemente. “Actualmente existen muchas iniciativas de género que están ayudando a cerrar la brecha, pero todavía sucede ‘algo’ que no deja avanzar a las mujeres hacia puestos directivos”, destacó.
En este sentido Enaela García, añadió que en efecto en el mercado de TI a las mujeres les dan pocas oportunidades de llegar a puestos altos, sin embargo, la contraparte es que tampoco existe mucho interés por parte de ellas por estudiar carreras como ingenierías o licenciaturas en temas tecnológicos.
Magda Díaz reconoció que otro reto a trabajar es la brecha salarial y el primer paso en la solución de esta problemática es precisamente que no se niegue su existencia. “El cambio comienza con nosotras, desde cómo nos tratamos. Tenemos que empezar a quitarnos el miedo a crecer, de pensar que existe otra persona mejor preparada que pueda ocupar ese cargo que está disponible”, exhortó.
Por su parte, Cynthia Salgado añadió que además de todo lo señalado, es necesario que como sociedad se rompa el sesgo que se ha sido adoptado desde la infancia en temas de género, ya que muchas de las problemáticas generadas en este sentido provienen precisamente de incentivar el machismo en los roles familiares. En temas de educación, no existen programas donde las mujeres tengan un rol relevante, entonces las niñas crecer consumiendo contenido que no les sirve como referente para su vida adulta.
Verónica García se unió al comentario y aclaró que los padres, deben tener un rol activo en el cuidado de los hijos.
En temas de negocio, la charla se extendió hacia que en el mercado de ciberseguridad la participación de la mujer en puestos directivos es limitado, por lo regular se percibe mayor participación en áreas comerciales, sin embargo, las ponentes instaron a las asistentes a identificar el gran potencial que tienen y usarlo para destacar en el mercado.
Por otro, lado se invitó a fomentar en las niñas el interés por las tecnologías, erradicar estos sesgos ideológicos dónde hay roles preestablecidos para las actividades que pueden desempeñar. Además, se extendió la invitación a crear redes de apoyo entre mujeres para ayudarse unas a otras a crecer.
Por último, se unificó un mensaje respecto a que, como mujeres deben aceptar sus capacidades y confiar en ellas mismas, a reconocer su propia luz, la cual las hará brillar en cualquier segmento del mercado en el que se desempeñen.
