En respuesta a la escasez global de expertos en seguridad informática, donde nuestro país no es la excepción, IQSEC lanzó su primera edición del programa “Semillero de Talentos”, con el objetivo de formar a una nueva generación de hombres y mujeres especialistas que impulsen la materialización de un México Ciberseguro.
“El Semillero de Talentos de IQSEC es mucho más que un simple programa de formación. Es una iniciativa que ofrece una plataforma dedicada al desarrollo y al crecimiento de las próximas generaciones de expertos en este campo vital”, detalló Alicia Trejo, Gerente Ciber-legal de IQSEC.
Con una duración de seis meses, este programa capacitará de manera exhaustiva y actua-lizada en materia de ciberseguridad a 20 ingenieros e ingenieras, que tendrán la oportuni-dad de obtener certificaciones profesionales y aplicar sus conocimientos en proyectos reales.
Actualmente, se estima una escasez de talento en materia de seguridad informática de 4 millones de profesionales que se necesitan a nivel mundial, lo cual va más allá de espacios laborales sin cubrir, ya que es un factor que puede impactar en las brechas que los agentes maliciosos aprovechan para vulnerar a las organizaciones e incidir en el aumento del núme-ro de ciberataques en cada país.
Esto se refleja en México donde, actualmente, el porcentaje de incidencias de amenazas cibernéticas es del 48.8%, de acuerdo con el 2024 Cyber Security Report de Check Point, que revela que el principal riesgo regional en América es el malware, a causa de actualiza-ciones de software falsas, creadas con el propósito de engañar a los usuarios y comprome-ter sus sistemas informáticos, en el 27% de los casos, seguido del robo de información y el ransomware con el 9% de los casos cada uno.
Asimismo, según ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2023, la fuerza laboral global de ci-berseguridad es de 5.5 millones, lo que representa un aumento del 8.7% año tras año. Sin embargo, en América Latina, no se ha dado el mismo crecimiento. En México, particular-mente cayó 1.2% la generación de fuerza laboral, estancando la estimación de personal de ciberseguridad en 536 mil 027, del cual alrededor de 25% es mujer.
“Sabemos que la demanda de especialistas en este campo supera con creces la oferta dis-ponible, por ello, en IQSEC nos hemos propuesto abordar este gran desafío con el lanza-miento de nuestro innovador programa formativo “Semillero de Talentos”. Creemos firme-mente que invertir en el talento y el potencial de las personas es fundamental para alcanzar un futuro digital seguro y protegido para todas y todos”, señaló la especialista en cibersegu-ridad.
La industria de la seguridad de la información siempre ha necesitado mirar hacia adelante por la rápida evolución del ecosistema digital y las amenazas. “Por ello es fundamental promover e incentivar la creación de talento, donde cada vez más mujeres participen y se desarrollen en ese campo para reducir la brecha laboral y, por ende, de ciberseguridad”, finalizó Trejo Jiménez.
