En respuesta a la escasez global de expertos en seguridad informática, donde nuestro país no es la excepción, IQSEC lanzó su primera edición del programa “Semillero de Talentos”, con el objetivo de formar a una nueva generación de hombres y mujeres especialistas que impulsen la materialización de un México Ciberseguro.
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“El Semillero de Talentos de IQSEC es mucho más que un simple programa de formación. Es una iniciativa que ofrece una plataforma dedicada al desarrollo y al crecimiento de las próximas generaciones de expertos en este campo vital”, detalló Alicia Trejo, Gerente Ciber-legal de IQSEC.
Con una duración de seis meses, este programa capacitará de manera exhaustiva y actua-lizada en materia de ciberseguridad a 20 ingenieros e ingenieras, que tendrán la oportuni-dad de obtener certificaciones profesionales y aplicar sus conocimientos en proyectos reales.
Actualmente, se estima una escasez de talento en materia de seguridad informática de 4 millones de profesionales que se necesitan a nivel mundial, lo cual va más allá de espacios laborales sin cubrir, ya que es un factor que puede impactar en las brechas que los agentes maliciosos aprovechan para vulnerar a las organizaciones e incidir en el aumento del núme-ro de ciberataques en cada país.
Esto se refleja en México donde, actualmente, el porcentaje de incidencias de amenazas cibernéticas es del 48.8%, de acuerdo con el 2024 Cyber Security Report de Check Point, que revela que el principal riesgo regional en América es el malware, a causa de actualiza-ciones de software falsas, creadas con el propósito de engañar a los usuarios y comprome-ter sus sistemas informáticos, en el 27% de los casos, seguido del robo de información y el ransomware con el 9% de los casos cada uno.
Asimismo, según ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2023, la fuerza laboral global de ci-berseguridad es de 5.5 millones, lo que representa un aumento del 8.7% año tras año. Sin embargo, en América Latina, no se ha dado el mismo crecimiento. En México, particular-mente cayó 1.2% la generación de fuerza laboral, estancando la estimación de personal de ciberseguridad en 536 mil 027, del cual alrededor de 25% es mujer.
“Sabemos que la demanda de especialistas en este campo supera con creces la oferta dis-ponible, por ello, en IQSEC nos hemos propuesto abordar este gran desafío con el lanza-miento de nuestro innovador programa formativo “Semillero de Talentos”. Creemos firme-mente que invertir en el talento y el potencial de las personas es fundamental para alcanzar un futuro digital seguro y protegido para todas y todos”, señaló la especialista en cibersegu-ridad.
La industria de la seguridad de la información siempre ha necesitado mirar hacia adelante por la rápida evolución del ecosistema digital y las amenazas. “Por ello es fundamental promover e incentivar la creación de talento, donde cada vez más mujeres participen y se desarrollen en ese campo para reducir la brecha laboral y, por ende, de ciberseguridad”, finalizó Trejo Jiménez.